Wypadki w pracy

Warunki pracy lub kontakt ze szkodliwymi substancjami w miejscu pracy spowodowały u ciebie różnego rodzaju choroby przewlekłe, a także trwałe obrażenia? Pracodawca zaniedbał odpowiedniego przeszkolenia i nie poinformował cię o zagrożeniach związanych z miejscem pracy? Jeśli przydarzył ci się w pracy wypadek lub poważnie zachorowałeś z powodu zaniedbania lub błędu przełożonego, pracodawcy, a także współpracownika możesz ubiegać się o odszkodowanie

Warunki pracy lub kontakt ze szkodliwymi substancjami w miejscu pracy spowodowały u ciebie różnego rodzaju choroby przewlekłe, a także trwałe obrażenia? Pracodawca zaniedbał odpowiedniego przeszkolenia i nie poinformował cię o zagrożeniach związanych z miejscem pracy? Jeśli przydarzył ci się w pracy wypadek lub poważnie zachorowałeś z powodu zaniedbania lub błędu przełożonego, pracodawcy, a także współpracownika możesz ubiegać się o odszkodowanie

Zagrożenia jakie mogą przyczynić się do uszczerbku na zdrowiu w miejscu pracy, w wyniku zaniedbania osób trzecich:

- kontakt ze szkodliwymi substancjami i chemikaliami, zawartymi zarówno w środkach czyszczących, materiałach budowlanych, jak i w sprzęcie biurowym (toner, wiórki papieru, pył z drewna), które mogą powodować różnego rodzaju schorzenia układu oddechowego, astmę, alergie i zapalenia,

- narażenie na długotrwałe przebywanie w ośrodku hałasu bez stosownych zabezpieczeń (może powodować tzw. głuchotę zawodową)

- niewłaściwe użytkowanie maszyn i sprzętu ciężkiego (w przypadku jeśli pracodawca nie zapewnił odpowiedniego przeszkolenia lub nie poinformował o zagrożeniach związanych z użytkowaniem sprzętu);

- brak właściwych zabezpieczeń, wynikający z zaniedbania pracodawcy (np. brak odpowiedniego ubioru roboczego dla pracowników)

- warunki pracy niedostosowane do warunków środowiskowych (np. schorzenia układu oddechowego wywołane pracą w nieodpowiednio klimatyzowanych pomieszczeniach).

Do listy zagrożeń, które mogą spowodować wypadek można dołączyć jeszcze wiele sytuacji. Jeśli wynikają one z zaniedbania lub błędu pracodawcy i innych pracowników, poszkodowany może ubiegać się odszkodowanie powypadkowe.

Nasi  pracownicy dokładnie przeanalizują Twoją sprawę i stwierdzą czy będą w stanie wywalczyć dla Ciebie najwyższe możliwe odszkodowanie. Jeśli będą mieć wątpliwości co do powodzenia postępowania roszczeniowego, na pewno Cię o tym poinformują.

Odszkodowania powypadkowe należą się każdej osobie, która z powodu czyjegoś błędu lub zaniedbania poniosła stratę – niezależnie od jej rozmiarów. Nasi prawnicy  to doświadczone osoby, które wspierają poszkodowanych w walce o odszkodowania, które się im należą. Cały proces ubiegania się o zadośćuczynienie jest jak najmniej nieprzyjemny i stresujący dla osoby poszkodowanej, która i tak zmaga się ze skutkami wypadku